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PERFIL DEL CONTRATANTE

CONTRATACIÓN PARA EL DISEÑO Y EJECUCIÓN DE ACCIONES DE MARCA DE CALIDAD TERRITORIAL EUROPEA EN CASTILLA Y LEÓN -
GRUPO DE ACCIÓN LOCAL ASOCIACIÓN CENTRO DE DESARRROLLO RURAL MERINDADES
VILARCAYO (BURGOS)

Contratación del Diseño y Ejecución de Acciones de Marca de Calidad Territorial Europea en Castilla y León en el ámbito de actuación de los Grupos de Acción Local que participan en el proyecto de cooperación interterritorial “MARCA DE CALIDAD TERRITORIAL EUROPEA: Castilla y León””, en el marco del programa LEADERCAL.

1. Entidad Adjudicataria.

Asoc. CEDER Merindades, en calidad de Grupo Coordinador del proyecto MCTE CyL.

2. Objeto del contrato.

El objeto del presente pliego es la contratación de la Asistencia Técnica para la Ejecución de las Acciones vinculadas con la MCTE en Castilla y León, acciones a poner en marcha en cada uno de los territorios de manera homogénea, y que se recogen en las siguientes áreas operativas:

Área 1.- Plan Estratégico
Área 2.- Auditorías y Dinamización de Empresas
Área 3.- Captación, Sensibilización y Formación
Área 4.- Promoción y Marketing

3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación.

a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto.
c) Forma: Concurso.

4. Presupuesto licitación:

Se fija un importe total, máximo de contratación de 159.322 € (IVA Excluido)

5. La fianza definitiva:

Será del 4% del importe de la adjudicación y tendrá carácter obligatorio.

6. Obtención de documentación e información:

a) Entidad: Asoc. CEDER Merindades
b) Domicilio: C/ El Soto, s/n – 2ª Planta (antiguo colegio Princesa de España)
Aptdo. 78
09550 – Villarcayo (Burgos)
c) Teléfono: 947 130 197
d) Web: www.las merindades.com
e) Correo electrónico: cedermerindades@lasmerindades.com

7. Presentación de las ofertas o de las solicitudes de participación.

a) Plazo: hasta las 15:00 h. del 14 de diciembre de 2011
b) Documentación: la especificada en el pliego.
c) Lugar de presentación: Asoc. CEDER Merindades, C/ El Soto, s/n – 2ª Planta (antiguo colegio Princesa de España), Aptdo. 78 / 09550 – Villarcayo (Burgos)

8. Gastos de anuncios.

Correrán a cargo del adjudicatario.

Villarcayo, 29 de noviembre de 2011.
El Presidente del Grupo de Acción Local Asoc. CEDER Merindades
Juan Esteban Ruiz Cuenca
FECHA: 07/12/2011

 

RESOLUCIÓN PROCESO SELECCIÓN -
Finalizadas las fases de Concurso y Entrevista del Proceso de Selección para la adjudicación de un puesto de trabajo en el marco del Proyecto Iniciativas Rurales de Empleo coordinado por el CEDER Merindades.

La persona seleccionada ha sido:

- María Ochoa Martínez
FECHA: 27/07/2011

 

PRESELECCIÓN PUESTO DE TRABAJO -
Revisada y analizada por el Comité de Selección la documentación presentada por cada uno de los/as candidatos/as al puesto de técnico/a en el Proyecto Iniciativas Rurales de Empleo publicado por el CEDER Merindades, las personas que han superado el Concurso de Méritos y que por tanto pasan a la fase de Entrevista son las referidas en el documento adjunto.

La fase de Entrevistas tendrá lugar el próximo viernes día 29 de Julio en las oficinas del CEDER Merindade en Villarcayo. Los horarios de dichas entrevistas se notificarán telefónicamente a los candidatos participantes.
FECHA: 26/07/2011

 

OFERTA DE EMPLEO - OFERTA DE EMPLEO -
CEDER MERINDADES

1. PUESTO SOLICITADO: TÉCNICO-A para el proyecto INICIATIVAS RURALES DE EMPLEO

2. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

• Funciones: trabajo de campo para buscar, recoger, organizar, registrar y analizar información sobre el empleo y la formación. Comunicación y relación con otras entidades y organizaciones relacionadas con el empleo. Participar en la organización de eventos de intercambio de experiencias. Trabajos básicos de administración, archivo y registro de datos.
• Duración: 3 meses.
• Jornada: continua.

3. REQUISITOS:

• Titulación: titulación universitaria superior o de grado medio en carreras universitarias de la rama de las ciencias sociales relacionadas con la empresa y/o el mundo del trabajo (sociología, relaciones laborales, graduado social, administración y dirección de empresas, etc.)
• Formación complementaria: conocimientos relacionados con la economía y el mundo del trabajo, la sociología, la educación, la psicología, el derecho, la estadística, la informática y el desarrollo local.
• Conocimientos específicos: informática, conocimientos sobre la comarca de Merindades.
• Permiso de conducir y vehículo propio.
Valorable: experiencia demostrable en el campo de la inserción laboral, desarrollo rural y trabajos de campo para la realización de estudios.

4. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:

Quienes deseen participar en este proceso selectivo tendrán de plazo para presentar la documentación requerida hasta el 22 de julio de 2011 a las 13:00 horas en la siguiente dirección:


Asociación CEDER Merindades
C/ Laín Calvo, 22
09550 – Villarcayo – BURGOS
Tfno.: 947 130 197 // Fax: 947 136 134
e-mail: cedermerindades@lasmerindades.com

5. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:

• Fotocopia del D.N.I.
En el caso de personas extranjeras: fotocopia del pasaporte y permiso de trabajo y de residencia.

• Fotocopia del título oficial exigido o fotocopia del documento de solicitud del mismo (abono de derechos de solicitud del mismo). En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la credencial de su homologación.

• Curriculum vitae actualizado a la fecha de presentación de la solicitud.


6. PROCESO DE SELECCIÓN:

6.1. Concurso.

En esta fase, de carácter eliminatorio, se tendrán en cuenta los méritos profesionales y formativos requeridos, (formación académica y experiencia profesional).

La valoración será realizada por el órgano de selección de conformidad con el perfil profesional, pasando a la fase de entrevista las personas seleccionadas.

El Órgano de Selección, tras la valoración realizada, publicará la relación de aspirantes (identificados por su DNI / NIF) admitidos a la fase de entrevista en la página Web o en el tablón de anuncios de la Asociación.

6.2. Entrevista.
Fase eliminatoria que se basará en la revisión curricular y en la que se valorará la adecuación de la persona candidata al puesto en función del perfil requerido. La entrevista versará sobre la trayectoria académica, así como la adaptación a las competencias del puesto de trabajo, intereses y motivación para el mismo.
La decisión final vendrá determinada por la suma obtenida de las dos fases del proceso de selección, concurso y entrevista.

6.3. Prueba de conocimientos.
De manera extraordinaria, el órgano de selección podrá realizar como fase final del proceso de selección una prueba de conocimiento si así se acuerda de manera unánime por todas las personas integrantes del órgano de selección.
Se celebrará en lugar, fecha y hora que será comunicada personalmente a las personas interesadas.
A la entrada de la misma, será requisito imprescindible acreditar la identidad mediante documento oficial. La no identificación será motivo de exclusión de la Prueba de Conocimientos. Todas las personas han de presentarse en el aula con una antelación mínima de 15 minutos antes del comienzo de la prueba. Una vez iniciada la misma se prohibirá la entrada, quedando el/la candidato/a ausente fuera del proceso.

7. ADJUDICACIÓN DEL PUESTO:

La Asociación Centro de Desarrollo Rural Merindades se pondrá en contacto únicamente con la persona seleccionada para comunicarle la decisión adoptada por el Órgano de Selección.

8. FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO
La incorporación al puesto de trabajo se efectuará dentro de los 7 días siguientes al requerimiento formal por parte de la Asociación Centro de Desarrollo Rural Merindades.
La contratación laboral es de carácter temporal.

9. PUBLICIDAD DEL PROCESO
Este proceso de selección se hará público en:
• La sede de la Asociación.
C/ Laín Calvo, 22
09550 Villarcayo, Burgos

• La página web Asociación, www.lasmerindades.com
• A través de los servicios de orientación pública de empleo.

10. COMPOSICIÓN DEL ORGANO DE SELECCIÓN
La evaluación y selección de personal se realizará por una Comisión Técnica de Selección compuesta por integrantes de la propia entidad Asociación Centro de Desarrollo Rural Merindades.
FECHA: 15/07/2011

 

PRESELECCIONADOS PARA LA ENTREVISTA DEL PUESTO DE TÉCNICO/A EN CARTORURAL -
Analizada la documentación presentada por cada uno de los candidatos al puesto de técnico/a en el Proyecto CARTORURAL publicado por el CEDER Merindades las personas que han superado el ´Concurso de Méritos y que por tanto pasan a la fase de Entrevista son:

- Ana González Iturralde
- Carlos Martínez López
- José Alfredo Vázquez Beltrán
- José Antonio San Millán Cobo
- Nuria Muñoz Palomo
- Persida Maria Grancia

La Entrevista se realizará el próximo martes 19 de enero de 2010 por la tarde en los locales del CEDER Merindades. Los horarios concretos se comunicarán a los seleccionados via correo electrónico. FECHA: 14/12/2010

 

SELECCIÓN DE TÉCNICO/A PARA EL PROYECTO CARTORURAL -
1.- PERFIL DEL PUESTO

Se convoca una plaza de personal laboral temporal perteneciente al grupo profesional de técnico de proyecto para las labores de Operador de Sistemas de Información Geográfica (SIG) en el ámbito del Proyecto Cartorural.

2.- REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS

Para ser admitidos al proceso selectivo los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación:

Tener cumplidos 18 años y no exceder en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa.

Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

Cumplir en su caso, uno de los siguientes perfiles académicos:
o Licenciado en Geografía
o Ingeniero de Montes
o Ingeniero Superior o Ingeniero Técnico Informático
o Ciclo Formativo de Grado Superior de Informática
o Diplomado

En cualquier otro caso se valorará tener una experiencia demostrable en el desarrollo de cartografía temática, bases de datos y manejo de aplicaciones o programas SIG (Sistemas de Información Geográfico), así como el diseño,explotación y administración de bases de datos
FECHA: 01/01/2010