Asociación Centro de Desarrollo Rural Merindades

Año de creación: 1991

Breve historia de la Asociación

El Centro de Desarrollo Rural Merindades (CEDER Merindades) es una Asociación sin ánimo de lucro, está formada por los 27 Municipios que componen la comarca y 39 Asociaciones de toda índole: cultural, ambiental, económica, turística, social, etc.

Se crea con el fin de potenciar los recursos endógenos, la actividad económica y la cultura de Las Merindades.

Desde su creación, el CEDER Merindades ha apostado fuerte por el desarrollo económico y social de la comarca poniendo en marcha diferentes Iniciativas Comunitarias como el Leader I, Leader II, o el Programa NOW, enmarcado este último en la Iniciativa Comunitaria “Empleo y Desarrollo de los Recursos Humanos”. Actualmente Gestiona la Iniciativa Comunitaria Leader Plus y está poniendo en marcha el proyecto A CCEDE M en el marco de la Iniciativa Comunitaria EQUAL.

Así mismo colabora con las diferentes Administraciones en todo aquel proyecto que pueda suponer desarrollo y actividad económica para la comarca siendo centro colaborador del Plan de Formación e Inserción Profesional (Plan FIP), contratando trabajadores desempleados para la realización de obras y servicios de interés general,.....

Objetivos principales

En virtud de sus Estatutos sus objetivos son los siguientes:

•  Sensibilizar a las Administraciones Locales, Autonómicas y Estatal, así como a las Instituciones Comunitarias Europeas al objeto de optimizar el aprovechamiento de los recursos endógenos de la comarca para su desarrollo armónico e integral.

•  Servir a los asociados de centro receptor y distribuidor de toda la información relativa al campo del Desarrollo Local y Regional, centrándose esta labor en el conocimiento de las Dotaciones, Recursos y Proyectos existentes en cada momento, susceptibles de ser llevados a cabo por la Asociación o por sus asociados.

•  Posibilitar entre los asociados un centro de intercambio de experiencias y metodologías de intervención en el campo del Desarrollo Local y Regional.

•  Participar en la Iniciativa Comunitaria Leader y en cualquier otra Iniciativa legitima para el desarrollo armónico e integral de la comarca, así como en cualquiera otra cuyo fin sea alcanzar el Desarrollo Turístico de la Zona.

Breve referencia de las actuaciones llevadas a cabo

•  Durante el periodo 1991-94 el CEDER Merindades contó con la Iniciativa Comunitaria Leader I en la que básicamente se apoyó el Turismo Rural y la creación de Empresas.

•  En el periodo comprendido entre 1.995 y 2.001 el CEDER Merindades ha gestionado y puesto en marcha la Iniciativa Comunitaria Leader II. Esta Iniciativa tiene entre sus objetivos fijar la población existente y frenar el éxodo a otros lugares mediante la incentivación para la realización de inversiones con fondos procedentes de la Unión Europea y de las Administraciones Nacionales. Las Actuaciones más numerosas en este territorio se refieren al Turismo tanto por la creación de nuevos alojamientos como por acciones encaminadas a la promoción y dotación de nuevas infraestructuras. Pero también han destacado otras acciones encuadradas en las distintas medidas de la Iniciativa como es la creación de dos Clínicas Veterinarias Móviles, la puesta en marcha de una Escuela de Joyería Artística o la creación de un Centro Especial de Empleo para minusválidos psíquicos, un Museo Comarcal, una Ruta Arqueológica, un Edificio de usos múltiples,... entre los más de 225 proyectos apoyados en el marco de esta iniciativa.

•  Paralelamente en el periodo 1.998-2.000 se gestiona el Programa NOW enmarcado en el Iniciativa Comunitaria Empleo y Desarrollo de los Recursos Humanos cuyo objetivo es facilitar a la población femenina de Las Merindades el acceso a un puesto de trabajo a través del autoempleo y consolidar en el mercado las empresas de la comarca dirigidas por mujeres.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

ASAMBLEA GENERAL:
El órgano supremo de la Asociación es la Asamblea General, integrada por todos los asociados que adoptará sus acuerdos por mayoría simple de los votos presentes o representados, y que deberá ser convocada, en sesión ordinaria, al menos una vez al año para la aprobación de cuentas, inventario anual de sus bienes, cuotas de socios, presupuestos, y en sesión extraordinaria, según lo establecido en los presentes Estatutos.

JUNTA DIRECTIVA:
La Junta Directiva es el órgano de gobierno, gestión y representación de la Asociación, está formada por 6 Ayuntamientos y 6 Asociaciones:

Presidente: Iltre. Ayuntamiento de Medina de Pomar,
Representante: D. Juan Esteban Ruiz Cuenca
Vicepresidente: Iltre Ayuntamiento de Valle de Mena,
Representante: D. Miguel Fernández de la Fuente
Secretario: Excmo. Ayuntamiento de Villarcayo de M.C.V.
Representante: D. Roberto Varona Ordoño
Vicesecretaria: Asociación de Mujeres Empresarias de Las Merindades
Representante: Dña. Reyes Maleta
Tesorero: Asoc. Cultural Tedeja
Representante: D. Roberto Fernández Ruiz
Vocales: Excmo. Ayuntamiento de Espinosa de los Monteros
Representante: Dña. Pilar Martínez López
Excmo. Ayuntamiento de Frías
Representante: D. Fernando Solana Heras
Excmo. Ayuntamiento de Valle de Valdebezana
Representante: Dña. Florinda Cabrero Gutiérrez
Asoc. Cultural Amigos Ntra. Sra. de Ahedo
Representante: D. Jesús Vadillo Ortíz
Asoc. Pescadores ríos de Las Merindades
Representante: D. José Félix González Pérez
C.I.T. Las Merindades
Representante: D. Pablo Bernabé López Céspedes
COAG
Representante: D. Alvaro Rebolleda Villamor

Compete a la Junta Directiva:

a) Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.

b) Adoptar y ejecutar las acciones de gobierno y administración de la Asociación.

c) Adoptar cuantas medidas fueren precisas para el cumplimiento de los fines estatutarios y, en general, de la buena marcha de la Asociación .

d) Elaborar para su presentación a la Asamblea el Informe Económico anual, así como Presupuesto Anual, Memoria y Plan de Actividades.

e) Interpretar los preceptos contenidos en los Estatutos o en los Reglamentos o Normativas Internas, en su caso.

f) Organizar y coordinar las actividades y distribuir los trabajos y responsabilidades entre los asociados.

g) Elaborar, en su caso, los Reglamentos o Normas Internas.

h) Cuantas deriven de las Leyes o los Estatutos o en general, cuantas facultades no estén reservadas por aquella o por éstos a otros órganos sociales.

EQUIPO TÉCNICO:

• Gerente: José Luis Ranero López
• Técnicos: Trinidad Rodríguez Peña
• Sonia Villamor Velarde
• Isabel Fernández-Rivera Maza
• Ruth Callejo Munsuri